招聘培训专员

岗位职责：
1、协助制定招聘、培训相关的制度和流程；
2、协助制定年度招聘及培训计划，负责招聘和培训过程的具体执行，确保人才供应到位并定期得到有质量的培训服务；
3、定期做好招聘和培训总结，并形成报告上报；
4、协助建立和完善招聘题试库；
5、根据不同的招聘需求协助开发和维护招聘渠道；
6、完成部门负责人交办的其它工作。

任职资格：
1、23周岁及以上，性别不限，统招管理类大专或以上学历；
2、对各种招聘渠道、招聘流程有一定的了解，具有一定的甄选技巧，熟悉招聘工具的运用；
3、熟悉培训流程，具有良好的写作能力；
4、具有快消品行业2年及以上招聘经验，有美容行业招聘经验的优先考虑；
5、良好的沟通表达及协调能力，敏锐的洞察力，较好的亲和力；
6、工作严谨、积极主动，能够承受一定的工作压力；
7、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。